江苏省丹阳高级中学
二〇一三~二〇一四学年工作计划
本学年,是丹中落实“十二五”规划、实现跨越发展的关键之年。只有不断加快内涵建设步伐,提升整体办学水平,才能不辜负上级领导与广大人民对丹中的厚望。
一、指导思想和工作目标
以国家、省《中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》精神为指导,全面落实省、市教育工作会议精神,坚持“大成教育”的办学理念,以创新人才培养为重点,加快内涵建设步伐,提升整体办学水平,为实现“十二五”规划目标打下坚实的基础。
二、工作目标
不断加大“十二五”规划实施的力度,着力抓好教育、教学和管理三个方面的工作,更新观念,努力实现“三个转变”;追求卓越,倾力打造三个团队;不断超越,全力提高三种质量。
1.更新观念,努力实现“三个转变”。
一是努力实现全体丹中人精神面貌的转变,即从安于现状、裹足不前,向追求卓越、争创一流的转变。二是努力实现管理方式的转变,即从粗放型、松散型管理,向精致化、精细化管理的转变。三是努力实现育人模式的转变,即从只注重学生文化成绩,向注重全面发展、多元发展的转变。
2.追求卓越,倾力打造三个团队。
一是要着力打造能征善战的“骨干教师团队”,提高骨干教师团队的质量和水平。二是要着力打造体现丹中水平的“优秀学术团队”。三是要着力打造有凝聚力、有战斗力的“精品管理团队”,包括纵横结合的行政管理团队、不同学科的教学管理团队和不同年级、班级的学生管理团队。
3.不断超越,全力提高三种质量。
一是提高拔尖创新人才的培养质量,这是提高丹中教学质量和办学水平的关键,也是全市人民的殷切希望。二是提高学生全面发展的整体质量,努力为学生提供适合的教育。三是提高个性发展与特长人才培养的质量,多角度地满足学生个性化学习需求,多层次地提高办学水平。
三、具体措施
(一)加强精细管理,提高德育实效
德育是教育的灵魂。德育要以常规管理为抓手,以扎实有效的精细化管理和科学的学生发展指导,来激发学生主动学习的内驱力,实现学生的全面发展和个性发展,全面提升学校办学质量。
1.坚持把德育放在素质教育的首要位置。
要强化全员育人意识。德育工作涉及教育教学各个环节,广大教师要树立“德育无小事,事事育人;德育无闲人,人人育人”的思想,不断强化“人人都是德育工作者”的认识,将德育工作落实到课程教学、教学管理和学校工作的所有环节中去,做到教书育人、管理育人、服务育人,实现德育工作的全员性,把德育工作落到实处。
2.加强专业化的德育队伍建设。
(1)进一步完善学校德育工作领导小组,加强对学校德育工作的总体设计与管理监督。学生工作处要在校长室的领导下,统筹规划学校的德育工作,安排各年级的主题教育活动,并指导校团委、学生会共同做好学生的教育工作。
(2)不断加强班主任队伍建设。要不断加强培训,优化班主任队伍结构,建立一支思想过硬、业务精湛的德育骨干教师队伍。班主任要注意自身的修养,努力通过自己的言行举止,为人处事给学生以示范,做学生的榜样。
班主任要创造性地开展工作,要坚持从严入手、注重细节、扎扎实实、持之以恒。要经常与任课教师取得联系,做好各方面的协调工作,了解学生学习情况,帮助学生明确目标,端正态度,掌握方法,提高成绩。要认真培养学生自我教育的能力,指导学生积极参与自主管理。
(3)加强对学生自主管理的指导与督促。团委、学生会要加强对学生干部的培训,进一步提升自主管理水平,重视社会实践活动和学生各种社团活动在德育中的作用,形成推进素质教育的强大合力和良好氛围,提高德育的有效性。
3.推进学生发展指导。
要深化德育课题的理论研究与实践探索,在“生态体验”理念指导下,以激活学生内在动力为落脚点,在全校范围内搭建学生自我教育、自主管理的平台,培养学生德育的自觉性、自主性,逐步形成有丹中特色的自主管理德育模式。
要认真开展学生发展研究,不断推进“导师制”的落实。要以学生的个性发展为主线,充分挖掘学生的潜能,发挥教师的亲和力,深入学生心灵深处,发现每个学生的优点和闪光点,对学生实施自信教育、成功教育,使学生在学业、道德、心理等方面得到更深入、更充分、更全面的发展。
4.强化主题教育。
(1)加强爱国主义、集体主义和传统美德教育,加强法制教育、生态教育和环境保护教育。发挥班会课德育主阵地的作用,加强学科教学中的德育渗透,并通过新闻联播、升旗仪式、学生大会、重要纪念日活动、业余党校等德育活动,实现德育的生活化、序列化和特色化,引导和激励学生形成良好的道德品质。
(2)突出文明习惯的养成教育。以培养良好道德品质和良好的行为习惯为主线,拓宽渠道,创新方法,注重教育的过程,做到严格要求与说服教育相结合,并通过丰富多彩的教育活动感染和影响每一个学生,进一步弘扬优良的校风、学风和教风,优化育人环境。
(3)加强生命教育和心理健康教育。充分发挥心理咨询的作用,结合学生的年龄的心理特征,开展心理教育研究,不断探索新形势下学生的管理方法,优化教育艺术与行动策略,通过富有成效的心理教育,进一步提高学校德育工作的针对性和实效性。
5.完善德育机制。
(1)进一步完善德育队伍培养机制。要不断完善德育骨干教师培训、班主任培训等制度,通过“请进来,走出去”的办法,努力提高德育队伍整体的政治思想素质和业务素质。
(2)进一步完善德育工作激励机制。要通过完善中小学德育骨干教师、优秀班主任、优秀德育工作者的评选表彰机制以及德育科研成果的评选表彰机制,提高广大教师从事德育工作的积极性,增强广大教师献身德育工作的责任感,不断提高德育工作水平。
(3)进一步完善学校、家庭、社区“三位一体”的德育工作网络化机制。要建立以学校为主导、家庭为基础、社区为平台的德育工作机制,整合多方面的力量,形成教育网络,使学校教育与家庭教育、社区教育相互衔接,形成社会化、开放性的德育工作格局。
(二)加强学科建设,提高教学质量
教学质量是学校生存之本,是学校的生命线。本学年,学校将以加强学科建设为重点,促进开云手机客户端教学质量的全面提升。
1.加强教研组建设。
(1)加强教研组的管理与建设。教研组要发挥凝聚教师、带动教师、激励教师、提高教师的作用,引领教师实现专业发展,促进学科教学质量的提高。实行行政干部蹲点负责制,加强学校行政对教研组的指导和管理,进一步完善教研组工作制度,落实活动的时间和空间,确保工作的规范化、科学化。
(2)充分发挥教师在教研组建设中的作用。要加强教研组长队伍的建设,落实教研组长的工作职责。每位教师应发挥主人翁的精神,积极参与教研组活动,提高自身业务水平,把教研组建设成为教师专业发展的平台,努力形成教研组集体与个人共同发展的良好局面,促进学科教学质量的提升。
(3)创建品牌学科。学校将结合实际,研究并制定学校优势学科或特色学科建设的标准和评估方案。各教研组要确立本学科特色品牌的创建方向,制订本学科特色品牌创建的计划,并认真加以落实。学校将逐步对达标和申报学科进行正式评估,对达标的优势学科或特色学科进行表彰和奖励。
2.加强教学研究。
(1)加强学科教学研究。成立学科中心组,强化学科教学研究与质量跟踪考核,推动学科教学质量的提升。各学科要准确理解课程标准的内涵,并将其物化到备课、上课等教学环节之中,强调学生学习的过程与方法,全面体现课程功能。要不断加强对考试的研究,准确把握命题走向,提高教学质量。
(2)大力推进“智慧课堂”的研究与实践。结合学科特点,主动开展课堂教学的体验探究和因材施教,探索多样化的课堂教学模式,促进学生知识建构和创新智慧的发展。积极倡导案例研究,加强教学个案的分析与研讨,积极开展“说—讲—测—评—思”的链式研讨和“同课异构”的对比式研讨,以个案领悟教学策略。
(3)不断加强分层次教学的研究。根据学生的整体差异、不同发展需求,研究教学目标、教学内容、作业要求等各方面体现出差异,实施分层次教学。特别要重视拔尖学生群体与创新人才的分层教学研究,充分尊重学生的选择并加强指导,提升拔尖学生培养的质量。
(4)深入开展课题研究,特别要重视小课题研究。要围绕学科教学的目标设计、任务设计、问题设计、活动设计、反思设计、诊断设计,围绕新授课、复习课、讲评课以及实验课等不同课型,开展课堂操作流程、实施办法、组织策略等小课题研究,不断提高学科教研水平。
3.加强教师队伍建设。
(1)加强师德教育,提高师德水平。要不断健全机制,引导广大教师树立正确的教育观,强化责任感,增强使命感,热爱教育事业,淡薄名利,静心教书,潜心育人,努力争当爱岗敬业、爱生勤业、爱教精业的模范,不断提升自身的教学水平,提高教学质量。
(2)不断加强校本培训,增加教学基本功。要营造学习氛围,倡导终身学习,深入推进课堂教学的研究,不断提高课堂教学质量。每位教师要“踏踏实实做学问,扎扎实实练真功”,切实加强学科教学基本功的训练。学校将定期对全体教师的教学基本功进行考核,来促进教学水平的提高。
(3)强化岗位考核,完善聘任机制。结合奖励性绩效工资考核和岗位设置的实施,不断完善双向选择、竞争上岗、优胜劣汰的用人机制,完善专业技术职务聘任制度、教师岗位设置制度和教师流动机制,积极推进教师岗位设置,激发教师工作的积极性、创造性。
(4)进一步加强三支队伍建设。积极推进“名师培养工程”,加强名教师队伍的建设;加强各级各类拔尖人才的培训考核,形成一支高素质的骨干教师队伍;继续实施“青年教师培养工程”,着力打造和培养一批优秀青年教师群体,推动开云手机客户端青年教师的快速成长。
4.加强学科课程建设。
(1)加强学科目标的确立与内容的整合,完善学程的设计和学科教与学的观念、思路、策略、方法与技术系统的构建。要根据学科特点,对知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个维度的目标进行分解,细化形成一个完整的、系统的和具体的学科学习指标体系。
(2)加大校本课程的开发力度。根据各学科特点、根据学生发展的需要、根据学校的优势及学科教师的特长,深入探索学科校本课程的开发技术与策略,自主地、创造性地开发具有本校特色的学科校本课程。
(3)加强学科社团的活动开展。要充分利用学生自主时间,大力加强学生学科社团建设,拓宽学科教学内容,为学力有余的学生群体提供学习的平台,打造学科特色社团和精品社团。
(4)积极开展“课程基地”建设。加快“生态教育课程基地”的基本建设,不断丰富课程实施的手段,促进创新人才综合素质的提高。以“生态教育课程基地”的建设为契机,带动各学科课程基地的创建,力争再创建一个省级课程基地和若干个镇江市级课程基地。
(5)加强体育、艺术教育和健康教育工作。扎实推进阳光体育运动,保证学生每天锻炼一小时。加强艺术教育,培养学生感受美、表现美、鉴赏美、创造美的能力。开展形式多样的健康教育活动,增强师生健康意识,推进学校健康教育工作,提升省“健康促进学校”创建的层次。
(6)加强信息技术教育和科技教育。积极创造条件,开展科技教育,组织创新活动,培养科技意识、科技技能和创造能力,使学生的主动性、创造性得到充分发挥,以推动学校创新人才的培养。
5.加强教学质量评估与监控。
(1)完善学科教学质量评估、监控体系。采取科学、合理、多样化的方法,进一步加大学生对教师教学工作评价的力度,公正、客观、准确的反映教学的实际情况;进一步加大对教学质量的监控力度,发现教学薄弱环节和存在问题,采取相关措施,加强薄弱环节,解决存在的问题。
(2)完善教学质量的分析、反馈制度。加强对期中、期末考试的质量进行分析,并向师生、家长反馈。要采取有力的措施,及时解决存在的问题。各年级每学期要向学校提交教学质量分析报告,并开好质量分析会,帮助教师了解教学效果,自觉改进教学,不断增强教师工作的责任心。
(三)加强学校管理,提升办学水平
1.完善体系建设,提高管理质量。
(1)完善干部选拔任用、竞争激励、教育管理、监督约束等制度,严格管理监督,推进廉政建设,提升干部队伍的业务素质和工作能力,提高管理效率和水平。
(2)完善纵横结合的学校管理体系。学校各部门要各司其职,形成政令畅通的运行机制,构建有序、高效、民主、和谐的行政管理体系,使学校各项工作得到落实。
(3)落实年级管理职责。各年级要针对学生情况和教学实际,认真组织教育教学活动。高一年级要重视基础,面向全体,降低教学起点,合理准确定位,防止过早分化。高二年级要根据学科选修的要求,正确处理好各学科之间的关系,突出语、数、外,重视选修学科,兼顾学业水平测试。高三年级要突出高考主线,分步落实学科竞赛、自主招生辅导及高考复习迎考的规划。要研究高考的新形势,在科学应对上下工夫,制定新策略,推动各个层次学生成绩的全面提升。
(4)加强行风建设。严格实施《江苏省中小学管理规范》,完善学校各项规章制度,严格执行“五严”规定,规范办学行为。坚持依法治校,完善教职工代表大会制度和科学民主决策机制,健全校务公开制度,加强行风建设,接受师生员工和社会的监督。多渠道深入广泛地征求来自人才、家长和社会各界对学校工作的看法和改进建议,检查存在问题,及时整改。
2.不断提高学校的综合治理水平。
(1)开展以平安、健康、文明、和谐为内容的和谐校园创建活动,加强环境教育,完善安全防控体系、应急管理体系,不断完善各种校园安全的预案,并针对可能的突发事件,举行突发事件处置的演练活动,训练避险方法,提高师生应变突发事件的能力,用扎实细致的工作创省文明单位、省平安校园。做好学校语言文字工作,营造规范使用语言文字的氛围。
(2)加强档案管理,创建星级档案室。
全校教职工要统一思想认识,高度重视档案规范化工作,积极推进档案工作规范化。要以创省三星级档案室为契机,进一步加强学校内部档案管理,全面推进学校档案工作规范化建设、信息化建设,提高档案整理、开发、利用等整体工作水平,为学校优质、特色发展奠定基础。
3.加强后勤管理,提升服务水平。
(1)提升服务质量。进一步抓好文昌苑、食堂、商店的管理,做到文明服务,热情服务,优质服务,充分利用校园资源,优化管理模式,提高利用效率,为教育教学水平提升提供保证。
(2)完善考核制度。把部门内部自评、互评与服务对象的评价结合起来,作为综合考核的主要指标,将评价结果与工资待遇挂钩,在奖励、待遇上拉开档次,形成竞争机制,调动工作人员的积极性,提高服务质量。
(3)加强财物管理。严格执行财务管理制度,严格执行收费政策,坚持财务预决算制度和采购制度。要完善学校的财物管理制度,形成高效的管理机制,增强节约意识。要加强校舍安全管理,健全安全管理系统。
4.坚持科学规划,推进新校建设。
开云手机客户端移址新建已经列入政府工程,并成立了专门的领导小组。我们要积极理解移址新建对丹中进一步发展的重要意义。要多方听取意见,特别是全体教职工的意见,认真做好新校规划。同时,要争取政府部门与社会各界对丹中新校建设的关心与支持,按照时序进度做好新校的建设工作。
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